中新福建網4月10日電　據海峽都市報報道， 4月9日，海峽兩岸人才交流與合作研討會在廈門舉行，專家就兩岸人才交流與合作展開研討，對未來兩岸人才交流的方向提出積極的建議。在會上專家表示，目前，兩岸人才交流最缺乏的是提供就業咨詢渠道，應建構兩岸民間就業服務機制。同時建議在大陸的臺資企業中，設立實習基地，加強兩岸的學術機構關于兩岸人才交流的研究。

　　長期從事臺灣人才研究的臺灣政治大學勞工研究所張其恒教授分析，目前，海峽兩岸人才交流最大的障礙是缺乏提供真實豐富就業咨詢的渠道。他建議，應該架構兩岸民間就業服務機制，加強對臺資企業的勞動監察，強化兩岸在工會方面的合作，讓兩岸的人才交流向健康的方向發展。

　　張其恒教授認為，目前35至40歲之間的臺灣人最愿來大陸工作，相對于20多歲的大學畢業生來說，這一群體對大陸的發展有著較為客觀的認識，同時自身的經驗和技能也較為成熟，來大陸求職較有競爭力。

　　中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉教授建議，臺灣高�？稍诖箨懙呐_資企業中，設立實習基地，吸引臺灣的大學生開展實習。在這個過程中，一方面，臺資企業可儲備人才，另一方面臺灣畢業生也可以了解大陸的就業市場。

　　他說，兩岸的學術機構，應加強對兩岸人才交流的研究，如分析兩岸人才各自的優勢和互補性等。政府部門也應該采取積極措施，除了吸引臺灣人才來大陸就業之外，也可以鼓勵大陸人才去臺灣工作，促使兩岸人才雙向流動。 (記者 鄭友賢 )