(記者熊焱)“暴利說”之下的銀行高管年薪幾何是近期人們關注的話題。2011年上市銀行年報顯示，民生銀行人均年薪約39萬，列已公布年報上市銀行首位，興業銀行、深發展分別以30.48萬和27.8萬居第二第三位。建行職工2011年人均年薪不到11萬元墊底。

　　數據顯示，2011年銀行業實現凈利潤1.04萬億元，同比增長36.3%。高增長之下，銀行對員工和高管也愈發“慷慨”。2011年首份銀行類上市公司年報——深發展的年報顯示，深發展去年全年支付員工薪酬51.6億元，平均年薪27.8萬元，同比增長80.6%。不管是平均工資絕對額還是增長率，與一般行業相比，都是超常的，難怪有人“羨慕得心跳”。

　　2011年民生銀行員工薪酬大幅增長43.91%，達到156億元。依此計算，其員工(包括高管)的人均收入在39萬元左右，創出歷史新高。

　　與之相比，其他幾家公布年報的銀行，雖然人均收入都沒有超過民生銀行，但也大幅高出其他行業的收入水平。如興業銀行的人均收入也超過了30萬元，成為排名第二的銀行。但如果按照職工薪酬支出增長幅度來評價，其67%的漲幅非�？捎^。

　　建設銀行職工總薪酬為359億元，職工人均年薪10.91萬元，盡管在公布的銀行年報中年薪最少，但該行2011年年薪比2010年還是提高了9.21%。

　　銀行高管收入中，深發展行長理查德年薪高達869萬元排名第一，民生銀行董事長董文標以及行長洪崎則分別拿到516.25萬元和511.46萬元高薪，僅次于理查德。興業銀行董事長高建平年薪為331.4萬元，華夏銀行董事長吳建、行長樊大志、監事會主席成燕紅年薪均達到280萬元。

　　不過，與股份制商業銀行相比，國有銀行高管收入處于較低水平。農行高管薪酬較2010年略有提高，主要成員漲幅均超過10%。其中年薪最高的為行長張云，達106.14萬元，較2010年上漲25%。

　　“即使是在歐美發達國家，銀行業的員工收入也是高于其他行業的�！敝醒胴斀洿髮W銀行業研究中心主任郭田勇認為銀行員工和高管取得高收入有其合理性，不過他也認為，與發達國家相比，國內銀行業門檻較高、缺乏競爭是高利潤的主要原因。

　　據悉，在財政部2009年出臺的《金融類國有及國有控股企業負責人薪酬管理辦法(征求意見稿)》中明確規定了國有金融企業負責人最高年薪為280萬元人民幣，且該薪酬為稅前收入。