國家統計局浙江調查總隊對浙江省企業用工情況的最新快速調查顯示，目前大約有40.3%的企業招工困難，認為招工容易的企業只占12.2%。
9月下旬，根據國家統計局的要求，浙江調查總隊組織開展企業用工情況快速調查，對杭州、寧波、溫州和臺州等市223家企業用工情況進行深入調查，對40家企業進行了實地走訪。調查走訪結果顯示，今年浙江企業用工從年初供大于求，到三季度企業用工普遍回升，局部出現招工難現象。
浙江省當前企業“招工難”的結構性問題比較突出。從行業看，招工困難企業主要集中在勞動密集型的紡織業、鞋帽制造業、機械工業，以及有一定技術要求的通信設備、計算機及其他電子產品制造業，這些行業有招工困難的企業占比均超過50%。從企業外向度看，出口型企業招工困難的比例達44.3%，高于內銷型企業9.9個百分點。
在用工的工種上，技術工人和熟練工人難招。據國家統計局浙江調查總隊調查，77.8%的企業認為招工最主要的困難是招不到技術工人和熟練工人，其中出口型企業的比例高達84.7%。此外，普通工人勞動強度大，就業環境一般，收入不高，就業很不穩定，給企業生產經營帶來較大影響。
浙江省一些用工大市的勞動力資源供需狀況也發生較大變化。來自溫州市職業介紹指導服務中心的統計資料顯示，從今年2月底到8月底，求職登記人數逐月下降；與此同時，招工單位不斷增多，8月底達到頂峰。
“招工難”給不少企業帶來損失。有的企業不敢接訂單，或接訂單需要轉給別人做。調查還顯示，因招不到工人而對生產經營造成損失的企業占84.8%，其中造成較大損失的企業占26.1%。
