據臺灣“聯合新聞網”報道，臺北市府日前舉辦了一場大型就業博覽會，43家廠商、共釋出超過3668個職缺，但“供大于求”，僅2941人投履歷，初步確定僅1059人。相較2009年金融海嘯期搶工作景況，新人抱怨薪資低，紛催資方調薪、回應市場。
據報道，島內經濟景氣復蘇，5月份失業率下降至5.14%，是17個月以來最低。就博會約吸引5000多人次，但“觀望比投履歷的多”、“供大于求”。
其中麥當勞征才人數最多，實習經理加上餐廳計時人員、工讀生共有1000個職缺，最后也僅有約180人投履歷。
針對薪資問題，有畢業生坦言，征才企業普遍起薪2.2萬(新臺幣，下同)真的太低，“在臺北實在不能生活！”但也有畢業生表示，第一份工作她最希望能有“學習”的機會，薪資則排第二考量，待遇能有2至3萬元即可。
此外，市府勞工局長陳業鑫表示，就博會主要是針對社會新人，職缺更比2009年同期多了50%，規模更是上一季就博會的3倍；ECFA簽署以后，服務業工作機會預估會增加。
