中國臺灣網9月29日訊 據臺灣東森新聞云報道，臺灣地區行政管理機構主計總處28日公布“2016年受雇員工動向調查統計結果”，去年全年受雇員工每人薪資報酬58.5萬元（新臺幣，下同），加計非薪資報酬9.5萬元，總報酬68.1萬元，較2015年增加0.8％、5510元，創20年新高。
主計總處指出，企業雇用員工時除給予薪資外，另需負擔勞健保、退休金提撥等非薪資報酬，2016年全年受雇員工每人薪資報酬58.5萬元，加計非薪資報酬9.5萬元，總報酬68.1萬元，較2015年增加5510元、0.8％。
薪資報酬中，經常性薪資增加6264元、1.3％，非經常性薪資（加班費與非按月發放之工作、績效、全勤獎金、年節獎金等）減少2664元、2.3％；非薪資報酬增加1910元、2.1％，其中退休準備金或退休金增加2851元、9.1％。
此外，主計總處指出，2016年受雇員工總報酬中，非薪資報酬近年所占比重漸增，較2015年增加0.2個百分點，主要受“勞基法”修正規定自2016年起，雇主需于每年3月底前足額提撥當年度符合退休條件者之舊制退休準備金影響所致。（中國臺灣網 王怡然）
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