朋友經營餐館多年，有了一些實力，想請印度小伙做門童。雖然圈子里的人都竭力反對，但他還是義無反顧，費盡周折，通過香港中介請了兩個威猛高大的印度人，絳紅頭巾一扎，絳紅袍一穿，一左一右，站在門口，確實給餐館增添了幾分喜氣。私下里我問朋友，這印度門童能招來生意嗎？回答說，還真是不太清楚。
隨著我國經濟同世界經濟逐步融為一體，在中國就業的外國人多起來了。廣州有一個非洲人居住區，浙江義烏小商品市場有一個中東人居住區。外國人在中國，有做健身教練的、做工程的、做外國產品銷售代理的，也有做資本市場顧問的，大多數外國人對在中國生活和工作都比較滿意，認為這里人好，機會多。但不知從何時開始，洋面孔被不少人當作門面來支撐。
印度小伙雖然不懂漢語，但音容笑貌，一舉手，一投足，充滿著對客人的熱情。要說撐了門面，的確還是撐了撐，朋友也比較滿意�？墒�，那些八竿子也打不著，純粹為撐門面而撐門面，去找洋面孔來充數，就不可取了。
比方招商活動，一些地方就熱衷于請些洋面孔來撐門面。來參加慶典活動的不少洋面孔，實際上就是在大城市做普通工作的外籍白領�？墒�，請他們到地方參加活動的中介，硬是煞有介事，介紹說該洋面孔是某某跨國公司駐北京或上海的總代表。拿人家的手短，吃人家的嘴軟，這些被請來的洋面孔往往按照事先由別人備好的英文講稿念一下，花籃、禮炮、紅地毯、彩旗……慶典活動往往就在這種熱鬧中拉下帷幕。
還有個別企業，請些甚至對企業經營和技術一無所知的洋面孔，隔三差五地來，住在企業的外國專家樓里，對外的名頭是企業副總經理什么的。來企業參觀的人見到這些洋面孔，往往會嘖嘖稱奇：瞧人家，就是國際化的企業，人才都是從國外請過來的，企業的實力一定是了不得哇！
其實，經濟社會活動，有許多洋面孔出現，的確是說明你在國際化。問題在于，你請的洋面孔是否真材實料。清華大學、北京大學等請了很多各方面的外籍專家、教授、學者，是需要。我們的很多大型企業、科研院所，也請了許多外籍專家，他們為我國的現代化建設，奉獻了聰明和才智。例子太多，不勝枚舉。他們請外籍專家，不是為了撐門面，而是企業或單位工作需要。
企業經營，請不明就里的洋面孔來撐門面，說穿了，不過是自欺欺人之舉。西方有句名諺：無論烏鴉怎樣用孔雀的羽毛來裝扮自己，烏鴉畢竟是烏鴉。企業的發展，核心在于塑造產品競爭力、技術的競爭力、管理競爭力。立足這三個競爭力，以市場為導向，滿足市場需求，你的企業就一定有好的前程。企業要撐門面，就得靠競爭力來撐。企業要撐門面，不是靠面子，而是靠里子。（高云才 原題：洋面孔未必就能撐門面）
