據1月22日新華社報道，為了不再讓群眾“見干部難”，浙江省今年將在全省鄉鎮推行鄉鎮干部“住夜”制度，要求每天都有鄉鎮干部在鄉鎮“住夜”，并切實了解群眾情況和解決群眾需求�！白∫埂敝贫纫竺课秽l鎮干部原則上每周在鄉鎮住夜至少1個晚上，每天有1名黨政領導班子成員住夜值班，并結合實際開展夜學、夜訪、夜談活動。
群眾不認識“鄉長”，不認識政府干部，有難事不知道找誰解決，有矛盾糾紛無人管，這著實當令某些地方政府汗顏及反思。說得嚴重一些，群眾的困難無人反映，無渠道暢通，政府干部的“知名度”不高，政府工作推進的影響力不大，那是政府的不作為，甚至可以稱之為“瀆職”。對此，必須高度重視，以更加負責的態度推進群眾工作的深入開展。
干部的形象問題，其實也是一種黨風問題，是一種政風問題。浙江省委書記夏寶龍說，現在存在干部作風狀況與人民群眾要求不適應的情況。特別是有的鄉鎮干部作風不實，不深入基層聯系群眾，當“走讀生”，做“郵遞員”，影響了鄉鎮干部形象——可以說，基于整治的立場出臺鄉鎮干部“住夜”制度，實在很有必要。
鄉鎮干部“住夜”更須“住心”。制度的建立健全并不難，難就難在制度的執行力得到充分的體現——因此，在為鄉鎮干部“住夜”制度擊掌稱好的同時，我們更期待的是制度的落實到位，期待的是廣大領導干部能夠親身實踐，將“住夜”制度化為密切聯系群眾的橋梁，化為幫助群眾解決實際難題的平臺，化為推動政府公信力樹立的窗口，化為政府工作“住進”民心的實在行動。只有行動，只有效果，只有民眾心悅誠服的滿意，才能夠取信于民，造福于民。
鄉鎮干部“住夜”制給我們更多地方以啟示。讓領導干部保持與群眾的血肉聯系，必須真正俯下身段，與群眾打成一片，傾聽群眾的呼聲，解決群眾的難題，為群眾辦真正的實事，在類似于“住夜”制度的可行推動下，“住心”才能夠使政府工作扎實推進，才能夠使政府工作更深得民心，才能夠使政府工作贏得群眾的廣泛支持與歡迎。（陳誼軍）
