近日，邢傲偉、唐功紅、劉春紅、杜麗等9名山東籍奧運冠軍集體晉升副處級領導職位。6月4日，九人結束了在濟南舉行的“崗前培訓”，即將走馬上任。（6月6日《羊城晚報》）
此新聞幾乎遭到網友集體炮轟，最集中的一個觀點和疑問是：官職怎么能用來獎勵運動員，他們有管理的能力嗎？
其實，網友質疑的不是人，而是程序！有人曾批評各級政府隨心所欲重獎奧運冠軍，是慷納稅人之慨，違背了公共財政依法支出的原則。但這還不至于超出國人心理承受范圍。畢竟在歷來有著英雄崇拜情結的國人看來，禮遇成功者是競爭社會不成文的規則。
但是獎勵官位就不一樣了，中國社會正在建立程序體系，破壞程序也就是破壞社會公平，踐踏公眾心理底線，即使奧運冠軍也概莫能外。雖然此次冠軍集體晉升，據說“根據組織程序，他們已經全部經過了任前公示”，但到底是組織程序，還是操縱程序？也還是個謎團。
