21歲的中國傳媒大學女生楊某，通過網絡聊天認識了一名30多歲的鐵路警察。交往中，楊某虛構父親是警界高官，舅舅是房地產商，并一人分飾7個角色，以欺騙和恐嚇手段詐騙勒索共計30余萬元，導致這名警官欠下外債，還離了婚。（11月18日《都市晨報》）
無論是社會閱歷還是情商心智，20出頭的女學生恐怕都不及中年警察。然而偏偏是，這位涉世未深女學生的拙劣藝術表演，卻把這位火眼金睛的“六扇門”高手騙得團團轉。難道真的是“騙子太多，傻子明顯不夠用了”？
蒼蠅不叮無縫的蛋。這名鐵路警察終日穿梭在火車上辨別罪犯，其識破騙局的能力明顯要高于常人，之所以還會被“�！钡靡粺o所有，顯然是自身先“漏了縫”。身為人民警察，蹲在網絡上不是在尋找罪犯，而是尋找升官發財的機會，見到又是“官二代”又是“富二代”的女大學生，還會有免疫能力嗎？擁有“攀龍附鳳”的不良動機，早晚都要會騙子利用。
警察斗不過女學生，其實也不稀奇。但凡貼著權貴的標簽，不需要多少表演天賦，這位“想進步”的小警察就會乖乖就范�！熬斓墓适隆币欢ǔ潭壬�，也折射出部分底層民眾試圖通過不當手段“改變命運”的投機心理。在“蘿卜招聘”、“親友就業基地”問題不斷的社會環境下，許多沒有社會關系、沒有晉身之階的底層小警察、小職員，產生尋找權力招租的心理再正常不過了。
“警察的故事”無疑也暴露出了一些地區存在著公權資源的分配不公、不均、不透明。比如前不久炒的沸沸揚揚的“白領北上廣”事件，二三線城市變成了“熟人社會”，凡事都要講關系、論人情、看面子。再比如北大博士馮軍旗在中縣掛職2年撰寫的領導家族“出干部”論文，統計出了21個政治“大家族”和140個政治“小家族”。不唯中國，根據韓國國家智庫研究院日前公布的一份調查報告現實，60%的韓國人靠“托關系”找著工作。
受這種不良風氣影響，一些沒有后臺的人或多或少會“找門路”、“傍權力”。但天上掉不下來餡餅，想吃餡餅的大都掉進了陷阱，“警察的故事”也算是給權力鉆營者們及時提了個醒。
然而，讓鉆營者止步不是解決問題的根本，只有關緊公權力大門，不再講“人際”、“人脈”，而是“人才”、“人力”，在全社會塑造公正、公平、公開的選人用才氛圍，才能真正讓如此悲催的“警察的故事”成為絕響。
