浙江樂清市二輕工業總公司是全額撥款事業單位，有25個包括公務員和事業編制的名額。記者實地調查，公司員工基本沒人管，從來不因遲到、曠工而扣工資；家里有事，也不用請假，因為幾個領導基本上都不在；常年上班的只有十幾人。（中國日報網 12月14日）
當前，我國大部分事業單位仍然處在轉制改革階段，就浙江樂清市二輕工業總公司來說，從計劃經濟體制轉軌到市場經濟體制也已有數十年之久。這樣一個“吃財政飯”的單位，員工竟然常年堂而皇之脫崗，實在讓人莫名驚詫。
然而，這樣一個瀕臨停產的企業，卻還在離奇招工。該總公司下屬13家企業，其中12家企業在上世紀90年代開始就已陸續停產，早已面目全非。但在去年，這些“臨垮企業”卻招工34人，據員工反映，部分新招進的職工甚至搞不清企業在哪、公司名字不清楚，也不知道領導是誰。企業基本情況摸不準、效益盈虧不關心，企業成了名副其實的“空架子”。更令人驚訝的是，這家企業還在接受財政撥款，還有數十個公務員和事業編制。
在編不在崗，我們可以埋怨企業員工占著茅坑不拉屎，“空吃”國家財政。然而，拿著國家財政撥發的工資，過著“散放羊”吃空餉的生活，這樣的“神仙日子”為何能夠存在，實在引人深思。我們不妨追問一下，如果企業領導干部盡到管理、經營的職責和義務，上級管理部門做到責任到位、監管得力，這樣的大型企業在全國經濟快速發展的大潮中，還能“悠閑”得起來嗎？恐怕不太可能吧。
