“洪仲丘事件”讓臺軍管理制度再度引發關注，臺灣《中央日報》網絡報今日發表評論指出，案情至今向上發展，究其根柢，仍舊是領導系統封閉、申訴管道壅塞所造成的意外。匪夷所思的，是各級長官居然層層批準，睜一眼閉一眼，讓單位里頭能夠動用的最嚴厲懲戒機構禁閉室，淪為有力者“私刑”的場所。臺陸軍司令說“軍隊不是黑道”，何其諷刺！
評論摘編如下：
在禁閉室里整死一名士官，而且還是行將退伍的準老百姓，輿論為之驚訝不置，說來也是當然之事。禁閉室里整到死，這好像是軍閥時代之所為。士官也者，從來只聽說他們教育、訓練大頭兵，能夠送之入禁閉室，則“藏鏡人”（注：意為幕后指使者）來頭必不可小覷。何況死者又是準老百姓，那已屬“不忮不求”、吃喝等走的角色，各級長官笑臉“送客”之不遑，怎會再自找麻煩呢？
果不其然，案情至今向上發展，究其根柢，仍舊是領導系統封閉、申訴管道壅塞所造成的意外�；蛟S一開始，是個人私怨；有辦法的，就想公報私仇，利用最后機會，“教訓”一下準老百姓。匪夷所思的，是各級長官居然層層批準，睜一眼閉一眼，讓單位里頭能夠動用的最嚴厲懲戒機構禁閉室，淪為有力者“私刑”的場所。臺陸軍司令說“軍隊不是黑道”，何其諷刺！
長期以來，“崇法務實，勤勞儉樸”是臺軍的最高教條。之所以提出這8個字，部分就是因為領導系統封閉、申訴管道壅塞的痼疾。過去軍人以犧牲、效忠為天職，“將在外，君命有所不受”，多少使之傾向便宜行事的思維。長官的“行政裁量”，往往超越既有“法規”之地位，使得“崇法”、“務實”等觀念，不容易落實到各級領導的過程之中。
軍紀、管教是所有軍隊共同強調的訓練重點，不應為了某些人的過當行為，而有所偏廢。所以這次的不幸事件，不能只看基層的軍紀、懲戒問題；值得檢討的，是久歷戎行的專職干部們。包括他們的管教思維、行政裁量、本職學能，甚至生活態度，都必須在崇尚“法治”的原則下，再三策勵。畢竟鐵打的營盤、流水的兵，專職干部才是軍隊維持軍風紀最重要的角色！
[責任編輯：張潔]
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