據報道，近日在江蘇省常熟市的很多服裝加工廠，普遍存在著雇有大量童工的現象。梨視頻《實拍常熟童工產業：被榨盡的青春》中是這樣描繪的：很多孩子年齡最小的在13歲，很多不到16歲，被人從外地招來，每月至少工作28天、日均工作12小時以上。視頻中孩子們說“如果完不成繁重的工作，不僅得不到報酬，還會遭受暴力�！逼届o的話語從稚氣未脫的孩子口中說出讓人感到陣陣心痛。

　　“是什么樣的現實困境把這些不諳世事的未成年人推到了食物鏈的最底端，剝削著他們寶貴的青春，把國家未來的希望變成了黑心廠主的工奴？”一系列的問題引發人們的深思。一些企業之所以敢違反勞動法規雇傭童工，一個直接的原因是為了減輕用工成本。在目前全社會不斷完善用工制度的背景下，雇傭一個成年工人，除了支付工資以外，還必須為其繳納各種社保費用。雇傭童工不僅薪水支出低很多，而且根本不繳納社保。

　　除此之外，更重要的原因那就是地方勞動監管的缺失。如此大面積地使用童工，為什么當地有關部門竟然毫無察覺？。政府部門對企業雇傭童工不可能一無所知，為什么聽任童工出現，值得監管部門認真反思和檢討。而這，僅僅是解決問題的起點，遠非終點。

　　經濟的發展如果伴隨著對少年兒童基本權益的侵犯，則有悖于基本的社會倫理，為現代文明所不容。根據有關數據統計，在中國城市的流動兒童中，有三成以上在從事著與其年齡不符的勞動，童工的數量和輟學率、失學率是成正比的。盡管中國已實現普及初等教育目標，但失學兒童絕對值仍不容小覷，由此不難想象童工問題的嚴重性。

　　“對童工說‘No’，對高質量教育說‘Yes’”。國際勞工組織成員國批準國際勞工組織公約第189條關于家庭雇工的體面工作并執行國際勞工組織童工公約

　　打造全球性的反對童工運動并促進家庭傭工組織的能力建設國際勞工組織第182號公約的通過鞏固了消除童工勞動的全球共識，已有數百萬童工受益于該公約。

　　要消滅童工現象，除了童工流入地的政府要加強對企業用工的監管以外，還須流出地政府嚴把關。這種把關不單是禁止兒童打工，也要讓他們接受完整的義務教育。更要建立長效的扶助機制，讓這些孩子有家可歸、有書可念、有病可醫。（中國臺灣網網友：姜雪）

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