我國經濟發展已經進入新常態。習近平總書記在中央經濟工作會議上深刻闡述了新常態的內涵。主動適應新常態，不僅是中央提出的明確要求，也是新常態對各級干部提出的迫切考題。 處在經濟增速換擋期、結構調整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的情勢下，面對模仿型排浪式消費階段基本結束，個性化、多樣化消費漸成主流，如何采取正確的消費政策，釋放消費潛力？面對新技術、新產品、新業態、新商業模式的投資機會大量涌現，如何把握投資方向，消除投資障礙？面對農業富余勞動力減少，要素的規模驅動力減弱的態勢，如何讓創新成為驅動發展新引擎？凡此種種，都是新常態下對我們提出的新要求。要主動適應新常態，順應這些新要求，就必須有一個好的狀態。
習近平總書記強調，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。適應新常態，關鍵就是要有好狀態。這個好狀態，一言以蔽之，就是“觀念上要適應，認識上要到位，方法上要對路，工作上要得力”。然而，與中央的要求相比，與人民群眾的期待相比，與新常態對發展提出的要求相比，一些地方、部門的干部還不太在狀態。
倘若為這些沒有好狀態的干部畫像，就是那種“一杯茶、一根煙，一張報紙看半天”的人，就是那種“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”的人。還有的就是感嘆現在不是干事的好時候，風氣緊，規矩太多，自由太少，干事束手束腳，很不自在，認為“不干不出事，少干少出事，干多了可能會壞事”，因此“只要不出事，寧愿不做事”。如此在其位不謀其政、在其崗不在其狀態，又怎么能適應新常態的需要，又如何能抓住新常態帶來的發展機遇？反而極可能貽誤發展機會，甚至成為推進發展、共筑夢想的絆腳石。
新常態應有好狀態，務必在思想上正起來。一些干部不是對新常態缺乏認識，而是思想上出了問題�？傞_關沒有把好，思想上沒有擺正，行動上就必然會變形走樣。各級干部應當認識到，反腐敗正黨心、得民心，是我們黨作為執政黨不變的價值選擇。反腐敗的高壓態勢，也將成為新常態。正風肅紀、剛性約束，同樣是我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的必然選擇。對于黨員干部來說，這樣的環境沒有選擇，只能服從。是黨的干部，就必須接受黨規黨紀的嚴格約束。同時，還必須認識到，這樣的從嚴環境，反而是干事的寬松環境，有利于各級干部清清白白做人、干干凈凈干事。只有那些自身不干凈的人，才會對這樣的環境有怨懟、造輿論。面對這樣的雜音、“非主流情緒”，不能隨波逐流，而要端正思想態度，徹底在思想和靈魂深處擺正位置，認識自身，到底是想干凈干點事，還是如此這般混日子。
新常態應有好狀態，務必在精神上動起來。有的人精神上消極懈怠，太平日子過久了，不愿意對變化的環境作出主動的應對，不愿望在改變了形勢下更加積極地作為。像磨盤一樣，不推不動。只有堅持發展、主動作為，才是好狀態。咬定發展不放松，就不會東一榔頭西一棒。積極主動作為，才能抓住問題、矛盾，及時加以解決。消極被動，機遇就失去了，問題就積壓了，發展就可能面臨停滯。如此，我們就難以在復雜變化的環境中開辟前進之路。
新常態應有好狀態，務必在行動上拼起來。在新年賀詞中，國家主席習近平稱“各級干部也是蠻拼的”，這是對那些在狀態的干部的真實寫照，溫暖了廣大干部的心窩。在新的一年，在新常態下，各級干部更要發揚蠻拼精神，認認真真、踏踏實實干起來。不干，就什么也沒有。不實干，同樣什么成果也不會得到。這個干，不是蠻干，根本的就是要做到中央經濟工作會議提出的“更加注重滿足人民群眾需求”等“八個更加”，結合本地區、本部門的實際，創造地落實決策、開創性地做好工作。
我們已經進入一個充滿生機與活力的好時代，新常態更是想干事人的舞臺、肯干事人的平臺。對于那些想為人民做點事的人、想讓自己少點遺憾的人、想證明自己也能行的人，新常態就意味著奮斗的機會、進步的機會、創業的機會。那么，保持好狀態，就一定能贏得未來。（國平）
[ 責任編輯：王怡然 ]
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