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        臺灣產業幸福感6.7 處于及格邊緣

        2016年03月10日 08:39:18  來源:中新網
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          據臺灣《旺報》報道,臺灣中華征信所首次針對臺灣5000大企業的經理人,進行“產業幸福指數”大調查,這是第一份“臺灣產業的幸福成績單”。調查結果顯示,產業的幸福感整體平均只有6.7分(滿分為10分),勉強在及格邊緣。

          “錢多、事少、離家近!币幌蚴切≠Y男女衡量工作滿意度的絕對考慮,不過“產業幸福指數”大調查卻發現,幸不幸福更重要!中華征信所從工作薪資、工作內容、制度福利、升遷機會、工作成就感等五大面向,綜合檢視“產業幸福指數”。

          調查指出,“產業總體幸福感”為7.26分,但再問到跟其它產業相較,認為比其它產業還要幸福的得分只有6.04分。中華征信所總經理張大為說,“原本自我感覺良好幸福的,一遇到人比人就會氣死人,而且顯然做一行怨一行,讓幸福感下降!币虼伺_灣整體產業真實的幸福感落在兩者間平均的6.70分,代表“政府”跟產業界在提升產業幸福感上,還有很大的努力空間。

          錢多最好爆肝最惱

          調查產業的幸福度,50.4%企業感到幸福微溫到低溫,11.3%則認為墜入失溫的不幸福。

          “產業幸福指數”評比10大幸福產業,在每年年終獎金排行羨煞許多人的不動產業、金融業,果然幸福感最高,高居最幸福產業的1、2名?萍夹沦F則讓人跌破眼鏡,除了光電業和印刷電路板業進榜幸福產業第9、10名,飽受“血汗工廠”、“爆肝企業”爭議的計算機外圍設備業、通訊制造業等,則抱怨超時工作落入最不幸福產業前10大。

          有趣的是,產業不賺錢照樣讓員工感到幸福,中華征信所以電力燃料業為例,在獲利(稅前純益成長率)衰退9%下,員工的平均薪資還高達9萬元(新臺幣 下同),是臺灣人平均的兩倍!笆杖敫a出不成正比也能坐擁高薪,難怪幸福!

          服務業幸福感M型

          這次調查也發現從業人口已超過制造業的服務業幸福感呈現M型化,在最幸福和不幸福的前10大排名,都超過半數,反映出服務業的勞動報酬率差異太大、超時和超量工作都是產業的隱憂。

          調查最后歸結出要讓幸福感升溫的幸?诹钍恰1020”,也就是企業要努力達成營收成長率10%,以及稅前純益成長率20%的目標,能這樣就能使企業改善工薪資,共創雙贏的幸福。

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        [責任編輯:李迪]

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