昨日，全國政協委員、南京中醫藥大學博導王旭東接受記者采訪時表示，應將心理衛生監測作為干部體檢的必檢項目，將干部心理健康狀態作為干部任免、升遷的參考依據，杜絕“帶病堅持工作”現象。
新京報：你為何會覺得官員心理健康有問題？
王旭東：媒體常報道一些官員自殺，官員死后，調查部門都說他們患有抑郁癥。在工作中，我也會碰到一些基層官員來看病，一些人的抑郁現象比較明顯。我建議把心理健康作為一個衛生標準納入日常體檢，像其他病一樣對待，一被查出問題就過問，不能等發病后再強制離崗。
新京報：將心理健康納入干部任免和升遷的因素，執行時會不會異化？
王旭東：心理狀態不好于公于私都不好。當然，對一個人心理健康的判斷要經過慎重評估，這些心理指標多是主觀指標，要經過專家論證，進行匿名評估。相關部門可以看看這個指標納入任免、升遷有沒有可行性。
新京報：心理出現問題對工作有何影響？
王旭東：官員如果心理抑郁，將影響決策。抑郁的典型癥狀就是失眠，老是失眠怎么工作。失眠對身體影響也很大，犯病的人容易對周圍的事情失去興趣，有自殺傾向。
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