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        郴州問責處理干部149人 副處級干部上班炒股被免

        時間:2012-03-22 09:28  來源:紅網

          3月21日,郴州市召開新聞發布會,通報作風大整頓活動開展1個月以來的相關情況。

          原郴州市農業局副局長鄧勇男壓根就沒想到,自己上班時間瀏覽股票行情,會受到免職這樣“苛刻”的處罰。

          這也是郴州自2月13日開展作風大整頓活動以來,首次免去副處級領導干部職務。

          3月21日,郴州市召開新聞發布會,通報作風大整頓活動開展1個月以來的相關情況。截至目前,郴州市因干部作風問題已問責處理干部149人,其中處級干部5人,科級干部21人,一般干部職工123人。免職10人,其中處級干部2人,科級干部8人。

          刮起“治吏風暴” 向不作為干部“亮劍”

          眾所周知,2006年郴州懲治系列腐敗案時,郴州一度被外界稱為“腐敗重災區”。

          今年2月初開始,郴州開始了一場史上最嚴厲的“治吏風暴”。相繼出臺了《郴州市黨政機關工作人員作風問責暫行辦法》、《五個一律免職》等文件。

          對干部‘索拿卡要’、參與賭博、醉酒駕駛、違反規定大辦婚喪喜慶以及上班時間打牌、炒股、玩電游或到歌舞廳及洗浴場所休閑娛樂的一律免職。

          同時,郴州市還成立了作風大整頓活動領導小組,由郴州市委書記向力力任組長,郴州市委副書記、市長瞿海任第一副組長,領導小組辦公室設市紀委監察局,由郴州市委常委、市紀委書記劉光躍任辦公室主任。

          今年3月11日,郴州農業局七星大市場管理處主任李仁為其子李金德操辦婚宴,在當地一家豪華酒大廳里擺了46桌。有群眾匿名向郴州市作風整頓辦來電舉報。事后經整頓辦工作人員調查取證,這場婚宴李某邀請了本單位干部職工29人以及所管轄的七星大市場經營戶30余人參加,分別收受禮金9860元、8400元。

          “李仁身為黨員領導干部,嚴重違反廉潔自律有關規定,”郴州市委常委、市紀委書記劉光躍介紹,根據干部管理權限,郴州市農業局分別對李仁、李金德責令做出書面檢查、誡勉談話、通報批評。并免去李仁市場管理處主任職務,對其違反規定收受管理和服務對象的禮金8400元予以收繳。

          兩副局長及一批科級干部被免職

          2月28日到29日,郴州市作風整頓辦公室組織20名作風監督員聯合新聞媒體對70家市直單位進行暗訪。發現郴州市農業局副局長上班時間在看股市行情,郴州市公路局辦公室連門牌都未掛,甚至裝了防盜門“防暗訪”,一名科長上班時間瀏覽不良網站。

          為此,郴州作風辦決定:對因上班時間瀏覽股票行情、觀看網絡影視劇的市農業局副局長鄧勇男、郴電國際證券事務部經理王曉燕予以免職;對因個人原因長期不正常上班的市農機局副局長王昌宏予以免職。

          對因個人原因長期不正常上班的郴州市農業局農業推廣站副站長周剛予以辭退;對因工作時間下網絡象棋、瀏覽游戲網站、玩手機游戲等做與工作無關事情的市食品和藥品監督管理局羅凱平,郴州市公路局袁望弢予以通報批評;對郴州市煤炭局谷進,郴州市房產局何丹、胡拈義,郴州市交警支隊鄧湞國、王強、張健的聘用勞動合同予以解除;

          郴州市經信委副主任劉米莎、郴州市教育局工作人員何恒源,郴州市住房公積金管理中心段祝平、王繼希、肖琦,郴州市畜牧水產局藍柏生,郴州市交警支隊干警侯光清、吳瑞靜、廖小君等或因服務態度不好、串崗聊天或因上班遲到、警容不整等原因被通報批評。

          對因違反規定午餐飲酒的郴州市畜牧水產局畜牧科科長唐敏予以通報批評。

          作風大整頓將成常態機制

          2011年郴州市發生的178批集體上訪中,因干部作風不實引發的約120批,約占總量的70%。

          郴州市委常委、市紀委書記劉光躍說,這是因為一些干部漠視群眾、脫離群眾、不辦實事、與民爭利,群眾反映強烈。有的作風不實,工作漂浮。光有“唱功”沒有“做功”,熱衷于擺花架子、做表面文章。有的辦事拖拉,吃拿卡要。不是把職位作為為民服務的平臺,而是當作自己的一畝三分地來經營。本來可一天辦成的事,非要拖個三五天;本來按規定可以辦的事,非要找關系才給辦。

          這些問題盡管發生在少數地方和干部身上,但影響極壞、危害極大,就是要通過嚴厲整治,努力打造一流隊伍、樹立一流形象。

          而對于部分人擔心的作風整頓會虎頭蛇尾,像一陣風過了就沒了,對此,劉光躍表示,作風大整頓不僅不會虎頭蛇尾,而會成為一個常態機制一直持續下去。同時,開展作風大整頓是“大干新三年,再創新輝煌”的迫切需要。

          “免掉一兩個干部并不是目的,而希望通過此次活動解決作風問題背后的腐敗問題,注重體制機制的建立與完善,從而實現由解決具體問題到解決系統問題、解決一般問題到突破難點問題、事后解決問題到事前預防問題的轉變!眲⒐廛S說。(記者 劉玉先)

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        編輯:芮益芳

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