學生:
如果說這個工作好的話,即使它很艱難,也很多會去考。
解說:
為什么有那么多的年輕人選擇報考公務員?我們注意到,在經歷2010年、2011年、2012年連續三年下滑后,2013年的公務員報考人數卻再次走高。
白巖松:
其實我們不能簡單地用數字來衡量連續三年下滑了之后,今年突然跳高,從表面上來看是這樣的。2010年144.3萬人,2011年141.5萬人,去年減少到130萬人,今年一下跳升到137萬人。這里有一個數據必須告訴大家,今年新增了兩千個公務員的崗位。按照今天下午4點的時候48.5:1這樣一個比例,用50好算,50招一個,新增的2000乘以50等于10萬,也就是說新增的崗位其實能直接用這個比例帶來10萬招考的人員,用137萬人減去10萬人的話,今年可能正常的話應該在127萬人,依然處在一個下降的態勢。當然這只是數字上的一個計算,一點不代表這個崗位涼了,而是連續這幾年,媒體年年都在報道報考公務員太難了,數字都達到了這么高的地步,而且50:1左右這樣一個招考比例一直居高不下。
我們看看,今年其實還創了另外一個紀錄,什么紀錄?國考最熱的崗位,怎么衡量最熱?報考的人跟這個崗位之間的比例今年一下恨不得升了一倍,國家統計局南川調查隊業務科室的科員9470:1,一個崗位9470人報名,但是仔細分析起來也會很有趣,一個很重要的崗位是這個崗位要求不高,幾乎是只要大學畢業就OK了。限制很少,大家愿意報。另外有很多想試一下,今年玩一把,我去考一下,一定會選擇這種要求不是很高,門檻很低才可以去試,所以恐怕一系列的因素共同構成出現了這么熱的一個局面。
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