以先鋒為榜樣 強勁公務員隊伍

　　原標題：以先鋒為榜樣 強勁公務員隊伍

　　為表彰先進、弘揚正氣，展示公務員對人民負責、為人民服務、讓人民滿意的時代風采和公仆本色，激勵廣大公務員新時代新擔當新作為，建設忠誠干凈擔當的高素質專業化公務員隊伍，經黨中央同意，中央組織部、中央宣傳部組織開展第九屆全國“人民滿意的公務員”和“人民滿意的公務員集體”評選表彰活動。(6月15日，《重慶日報》)

　　“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。公務員作為基層的主力軍，改革發展的中堅力量，很多都在基層一線努力拼搏，奮勇直追，干出令百姓滿意的實績。

　　保持公仆本色。公務員的宗旨，就是為廣大人民根本利益不懈努力。很多剛出校門的大學生，考了公務員，都是從最基層一線干起，那么，剛步入最艱苦的環境，就要學習戰斗在基層一線的稍微年長的公務員學習，某些黨員干部學習，學習他們為了基層的脫貧攻堅事業，一直奮斗在基層一線，不怕苦、不怕累，就像80后公務員李忠凱一樣，一直都戰斗在基層，長期鉚足了勁加油干，夜以繼日、加班加點，把灣碧鄉發展得紅紅火火，老百姓得到了最大的福利。

　　以先鋒為榜樣。身為公務員更意味著責任與擔當，要心中有“公”，行動務實，時刻謹記著自己是公務員，千方百計為百姓謀利益，承擔人民公仆應有的擔當與責任。大道之行，天下為公。時代楷模黃大年響應祖國的“千人計劃”，毅然決然地放棄了外國的優厚待遇，回到祖國，為祖國的科研事業傾盡一生，把為祖國富強、民族振興、百姓幸福作為自己一生的追求，他的先鋒模范作用點亮了很多公務員前行的動力，是前進路上的航燈。

　　強勁公務員隊伍�！白怨胚x賢任能，首重人才”�，F在國家的各項公務員制度日趨完善。各地改革人才培養使用機制，多數都采用靈活有效的方法，推動人才政策創新，細化務實。特別是一些剛分配到基層一線的公務員，上級要多關心他們，除了關心他們的工作，還要多關心他們的生活，多方發力留住他們，讓他們能在基層兢兢業業地干，腳踏實地地干，在創新上下功夫，在基層工作中急民之所急，想民之所想。學會做小事，不計報酬，把百姓的大小事都當成自己的事。(文納溪區/張懿)