中國臺灣網2月3日消息 據臺媒報道，陳水扁辦公室2月1日發布軍方高層人事調動，遭到多位“立委”的批評，指陳水扁和臺當局“國防部長”李杰對軍方高層的人事異動完全沒有制度可言，只考慮人事卡位問題；長此以往，日后所有將領只會經營與臺當局高層的關系，而不再致力于本職。
據報道，對于陳水扁辦公室公布臺軍方人事決定，臺“立法院國防委員會”召委林郁方指出，很明顯，這一波調動是為了臺當局“國防部副部長”柯承亨接任“部長”，因為怕他沒有軍人背景、部隊不服氣，因此讓現任“部長”李杰在任期的最后先進行高層人事調動。
林郁方說：以臺“陸軍司令”為例，在湯曜明擔任“國防部長”時，霍守業當了兩年半；但等李杰接任“部長”后，朱凱生只當了一年半，而胡鎮埔更只當了一年。至于“副參謀總長執行官”，趙世璋也只當了一年，接替趙世璋出任“副參謀總長”的吳達澎只當了一個月的“八軍團司令”，立刻轉任“金防部司令”，11個月后升任“總政戰局長”，然后不滿一年又出任“副參謀總長”，重要軍職完全只被當作是升官的跳板。
林郁方并指出，值得注意的是，吳達澎在“政戰局長”任內曾發生更改軍歌、停開例行記者會、女教官現身“倒扁”活動被整肅、拆除營區兩蔣銅像等爭議，卻仍然是照樣升官，成為下任“陸軍司令”的熱門人選。
林郁方強調，現在這種如同走馬燈的換人，將使臺軍永遠處于不穩定的狀態，將領們可能只重視“炒短線”，無心于長期計劃，甚至只會看上頭臉色，只重視營造政治關系；近年臺軍中吹牛拍馬的歪風層出不窮，就是陳水扁用人完全不講制度所造成，這種作風已造成軍中高層分裂，嚴重損害軍隊戰力。（趙靜）
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