“這樣或許就不難理解環衛工人何以突然成了‘香餑餑’，要是工資待遇和現在的環衛工一樣，沒有事業編制，哪會有這么多人來報名？”網民“追逐和諧號”說，可見“吃皇糧”是多么令人神往，編制就是王道。
網民“一花一頁”、“Tom吉”留言，如果連續工作3年，將來一旦管理崗位出現空缺，還有可能調整到管理或專業技術崗位，這就是更大的誘惑了。
唯“編制”就業觀浪費教育資源、扼殺社會活力
“大學生、研究生當一線環衛工人也不是不好，但是這樣近乎瘋狂的“爭搶”確實有過度消費之嫌�！本W民“葉子de孤單”說，不能認為只有高學歷者當“環衛工人”才能讓環衛工作實現新突破，做到科學管理一樣能實現。
趙瑞正認為，中學生經過適當培訓能做好的環衛工作，讓本科生甚至研究生來做，我們在教育上的重金投入是否值得？環衛工人的價值不容否定，但一個本科生、研究生“擠破腦袋”爭搶環衛崗位的社會，必然是不健康的，最起碼說明在教育資源和用人機制上存在問題。
不少網民表示，哈爾濱市環衛工招聘，再次凸顯當下事業編制的“吃香”和就業競爭的殘酷�！癶ehongxia”說，環衛工人有編制，才能吸引眾多高學歷大學生來應聘，此前山東就有大學生爭做事業編制掏糞工的情況�，F在的就業形勢比較艱難，大學生擇業觀念發生了較大變化，“穩定”是很多大學生找工作時考慮的首要問題，
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