每次填寫身份，他只能選擇“其他”。張思濱說，社區工作者既不是公務員，也不是事業單位人員，更不屬于企業，前景似乎并不明朗。身邊有些社工同事要么報考公務員，去了街道辦事處工作，要么就去了企業，尋求新的發展方向。作為服務站的站長，自己的社工職業前景就算到頭了，“現在只是干好自己的一攤事兒，能得到居民的認可就行�！�
延伸思考
社工崗位不應是新兵訓練營
東城區史家社區主任紀秀慧從事社區居委會工作已經有12年了，她最大的感受是：社區工作者的工作狀態有些浮躁，社工崗位逐漸成了新兵訓練營。實際上，社區更需要能靜下心來、長期為居民提供專業服務的工作者。
紀秀慧說，目前社工承接著大量政府職能口的工作，如網上申報材料，為居民辦理各種手續，為居委會分擔了不少工作量，成為社區服務的主干力量。然而由于社工年齡偏低，社會閱歷和工作經驗不足，在化解居民矛盾、應變能力等方面略顯不足。
另外，很多剛畢業的學生把社工崗位當成職業跳板，工作幾年就跳槽去了條件更好的單位，社區服務站似乎成了“鐵打的營盤流水的兵”。
紀秀慧說，新人入職頭兩年可能都在做事務性工作，第三年了解了社區特點就可以開展一些創造性工作，但如果換了新人還要從頭學起，會影響社區的總體發展�！吧绻すぷ魃婕懊鎻V，社工需要扮演多種角色，總是進行初級工作，怎么能讓社區有起色？”
