<acronym id="siyyr"><label id="siyyr"><menu id="siyyr"></menu></label></acronym>

        <p id="siyyr"></p>

      1. <table id="siyyr"><ruby id="siyyr"></ruby></table>
      2. <acronym id="siyyr"><label id="siyyr"></label></acronym>
        <acronym id="siyyr"><label id="siyyr"></label></acronym>

        <table id="siyyr"></table>

        ad9_210*60
        關鍵詞:
        中國臺灣網  >   新聞中心  >   大陸  >   社會

        企業奇葩“高溫津貼”:15包綠豆、每天一聽可樂

        2016年08月05日 16:00:14  來源:央廣網
        字號:    

          原標題:企業奇葩“高溫津貼”:15包綠豆、每天一聽可樂

          “發點兒綠豆和可樂也能當津貼嗎?”

          央廣網武漢8月5日消息 據中國之聲《新聞縱橫》報道,近些天,武漢市多次發布高溫紅色預警,城區最高溫達到了40℃。根據規定,勞動者在高溫天氣露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,用人單位應向勞動者支付高溫津貼,標準為12元/天。

          不過,楚天都市報記者在走訪過程中卻發現,部分企業在發放“高溫補貼”時打了折扣。武昌一家廣告設計公司的員工田小姐說,公司上周發工資時,多發了一樣東西:15包綠豆,每包重400克左右。公司的解釋是,這是發給大家的“高溫補貼”。相比田小姐,漢口一家私企員工周先生領到的“高溫補貼”更奇葩:每天一瓶2.5元錢的可樂。

          縱橫點評:

          夏季高溫期間,用工單位依照相關行政法規向員工發放高溫津貼,是一項強制性規范,理論上說是必須要執行的。但令人遺憾的是,武漢出現的上述情況,在全國范圍內其實并不鮮見。很顯然,發點兒綠豆和可樂絕對不是高溫津貼,但“加強監管、嚴肅處罰”的話好說,現實中事兒卻難辦。政府部門加強監管之外,不如多制定相應的激勵政策,比如積極發放高溫補貼的就在企業準入、貸款等層面提供方便,如此一來,想必很多企業也會克服困難,重視發放,勞動者才能得到實實在在的關愛!

        [責任編輯:張曉靜]

        相關內容
        A级毛片成人网站_中国女人熟毛茸茸A毛片_亚洲欧美曰本中文字不卡_菠萝蜜在线视频一区二区欧美

        <acronym id="siyyr"><label id="siyyr"><menu id="siyyr"></menu></label></acronym>

            <p id="siyyr"></p>

          1. <table id="siyyr"><ruby id="siyyr"></ruby></table>
          2. <acronym id="siyyr"><label id="siyyr"></label></acronym>
            <acronym id="siyyr"><label id="siyyr"></label></acronym>

            <table id="siyyr"></table>