為了提高公職人員的工作效率、提高公務員的工作熱情,韓國政府11號決定,從5月份開始的2個月期間,政府將對28個機關的1425名公務員試行彈性工作制度。
據報道,彈性工作制包括自由調整工作時間制度、在家工作、遠程工作制度等。具體地說,參與彈性工作制度試行的公務員可以相對自由地調整工作時間,比如在維持一天8小時工作的情況下,不受上下班時間的限制、由工作人員自由選擇工作時間;也可以在保證維持每周工作40小時的情況下,選擇在某個時間段集中工作。而在家工作和遠程工作制度是指在除辦公室以外的場所工作的制度。
韓國行政安全部負責人表示,隨著網絡和智能手機等信息技術的高速發展,對于工作人員來說,時間和空間的限制已經逐漸消除,所有公務員在同一個時間和地點一起工作不是效率最高的工作方式,這是政府試行彈性工作制度的主要原因。韓國政府表示,通過本次試行彈性工作制,在彌補制度上的缺陷后,繼續擴大執行該制度的力度。(記者 張玲)
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