中國臺灣網8月9日武漢消息 日前，富士康全球最大臺式電腦生產基地已正式確定落戶湖北武漢，光谷將有望成全球最大臺式機產地。于此同時，富士康武漢公司相應出臺了一系列針對員工生活和管理的“新政新策”。
據悉，富士康武漢公司的這些新政策包括招聘條件的變更、員工薪酬的增加、業余生活、娛樂條件的改善等，預計將于本月開始實施，前三個月作為過渡期。
年底前招聘1.5萬人
8月3日，富士康武漢公司公布了最新的招聘計劃：8月份招聘7000人，9月份招聘3000人，第四季度再招聘5000人，共招聘1.5萬人。
據介紹，該項招聘計劃，是富士康武漢公司根據訂單數量和項目進展情況而決定的。到2012年，整個富士康武漢園區預計將會達到8萬人左右的規模。
對于招聘條件，富士康武漢人力資源處經理張中良稱：“最重要的條件就是心智成熟”。
他介紹，年滿18周歲以上的心智成熟者，尤其是中專、技校畢業生，最受公司歡迎。對于怎樣才算心智成熟，公司會有專業的心理咨詢師對應聘者進行測試。
10月開始漲薪三四成
再過三四個月，拿到10月份的工資單，富士康武漢公司員工們可能會喜笑顏開：漲薪水了!
3日，富士康武漢公司稱，10月份，該公司將進行第二次調薪，工資上漲幅度為30%——40%。
據介紹，目前，富士康武漢公司普通工人的基本工資為950元/月。10月份調薪后，試用合格的員工，薪資水平將調高到1350元/月。
不過，隨著薪水的上漲，試用期也由原來的2個月調至6個月。張中良解釋，新進員工，如能提供正規的相關行業6個月以上從業經歷證明，也視同在富士康武漢公司試用了6個月。
[ 責任編輯：陳寧 ]
