全省干部監督工作會議要求
嚴肅換屆紀律 提高組織工作滿意度
今天上午，全省組織工作滿意度民意調查結果通報暨干部監督工作會議在長春召開。省委常委、省委組織部長黃燕明出席會議并講話。
黃燕明強調，選人用人公信度是組織工作滿意度的重要內容，也是衡量組織工作的重要指標，要作為一項嚴肅的政治任務，切實抓緊抓好。要把搞好換屆作為在更大范圍贏得民意的契機，確保不出問題，確保風清氣正，向全省廣大黨員和干部群眾交上一份滿意答卷。要有憂患意識、危機意識和趕超意識，再接再厲，負重前行，確保組織工作滿意度穩步提升。
黃燕明指出，提高組織工作滿意度是個系統工程，必須準確把握工作的基本路徑。要緊緊扭住關鍵點提升滿意度。高度重視用人上的“非減差效應”。選用每個干部，都必須慎重，真正樹立起憑德才用干部、以實績論英雄、看公論定取舍的正確導向。要嚴明用人主體責任。所有用人者特別是主要負責同志，必須公道正派、必須嚴格自律。上級黨委和組織部門對干部選拔任用工作中的問題，要嚴厲查處，嚴肅追究。要通過突破薄弱點保障滿意度，認真解決地區間極度不平衡問題。要通過消除盲點贏得滿意度，在增強公開性和加強宣傳引導上下功夫，主動宣傳，正確引導社會輿論，積極回應社會關切。
黃燕明最后強調，要狠抓責任落實，層層建立責任體系，切實把任務落實到市縣、分解到單位、細化到人頭。要完善監測機制，使監測檢查經�；�、制度化，力爭實現全覆蓋。要實施預警提示，有針對性地加以風險控制，增強工作針對性和實效性。要嚴肅責任追究，施行用人者的提拔使用與其用人公信度掛鉤，獎懲分明，追究到人。
各市州、長白山開發區和縣（市、區）黨委、組織部主要領導和有關負責同志，省人大、省政協、省紀委、省委統戰部、省法院、省檢察院等有關負責同志，省委市縣鄉換屆工作領導小組及辦公室成員，省委換屆指導和巡視督查組成員參加了會議。（記者徐陽）
