今年是北京開展對口援藏工作20年，為不斷加大對拉薩的支援力度，北京市委、市政府決定，在2013年智力援藏投入800萬元的基礎上，今年再投入資金1100萬元，進一步加大對拉薩市干部人才交流培訓的力度，這是北京智力援藏投入最多、覆蓋面最廣、受益人數最多的一年。
人才優先，方式靈活。今年，北京開展智力援藏項目共20個，包括赴京集中培訓和崗位鍛煉、邀請專家進藏培訓及其他智力援助項目。通過跟班學習、見習鍛煉、專項培訓等方式，兼顧短期、中期和長期人才需求，統籌推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才和社會工作人才等六支人才隊伍建設。一方面，讓拉薩的干部人才積極“走出去”，將援助方式由工作考察向業務培訓轉變，將培訓方式由短期學習向長期掛職轉變，采取到對口單位跟崗掛職等方式，使拉薩市的干部人才在實踐中開闊視野，進一步提升業務素質和管理能力。另一方面，將北京的相關專家積極“請進來”開展培訓，能夠立足當地實際情況，有針對性地進行現場指導和培訓。
側重基層，由點及面。根據拉薩市十大人才工程、凈土健康產業發展等重點工作對人才的需求，把人才工作作為援助項目重點，并將工作重心向重點領域、重點工作和急需人才的一線崗位傾斜。2014年，北京擬組織拉薩市對口的干部和技術人員1000余人參加培訓，培訓時間大多在1個月到3個月，內容涵蓋紀檢監察、住房管理、法院審判、教育人才、財政干部、市政工程、凈土健康、電視采編、互聯網信息、報刊業務等，還包含各縣區干部人才培養和培訓計劃。
加強交流，提高能力。在76名北京市第七批援藏干部中，除了延續之前的教育、農牧、林業、法院、發改、人社、環保、市政、文物、醫療等領域外，還增派了廣電、政法委、司法、財政、質檢、安監等系統的援藏干部，是歷屆援藏人數之最，他們在各自領域中充分發揮自身才能，為拉薩市經濟建設和人民生活的提高發揮作用。北京市第七批第一期援藏醫療隊的14名專業醫生中，專業涉及內科、外科、骨科、兒科、婦產科，專業涉及面更廣。他們除了在工作崗位上為患者看病、做手術，還尤其注重與當地醫務工作者的交流，在實踐中傳授醫療經驗。同時，還通過開展知識講座、組織培訓、下基層義診等方式，想方設法把自己的醫療技術留在高原，造福當地群眾。
