中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉建議:臺灣高�？稍诖箨懡嵙暬�
中國臺灣網4月9日廈門消息 祖國大陸首次臺灣人才招聘會昨天在廈門召開,與此相配套的“海峽兩岸人才交流與合作研討會”今天在廈門的國家會計學院舉行。參加此次研討會的中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉教授表示，兩岸應加強在人力資源中介服務方面的合作，使資訊透明化，讓大陸職位需求與臺灣人才“對接”。
曾湘泉認為，臺灣人才在管理、經驗以及營銷方面與大陸相比，相對有優勢，大陸的企業需要這方面的臺灣人才。但目前存在一個問題，就是臺灣人才對大陸有什么樣的人才需求不甚了解，而大陸方面對于臺灣有哪些方面的人才也知之甚少，雙方都有一定盲目性。曾教授提出，兩岸應該加強在人力中介服務方面的合作，加強資訊的溝通和信息的交流。
他具體指出，大陸的人才需求是一種結構性的問題，即人才與需要人才的崗位不一樣，導致部分行業人才缺口的存在，因此，兩岸的人才中介資訊應該要提供大陸需要什么樣的人才，而臺灣又有什么樣的人才，臺灣什么學校又培養什么樣的人才。曾教授建議，臺灣高�？梢栽诖箨懡嵙暬�，讓臺灣學生在進入職場前前來大陸進修，以了解大陸的相關情況，便于以后在大陸的就業創業。
曾教授也指出，臺胞大陸就業不止是技術上的問題，也有政治方面上的難題，但本著服務就業的心態，臺灣當局應該有著摒棄其他問題的胸懷，以促進兩岸人力交流，讓兩岸人才都能找到自己合適的職場。
本次“海峽兩岸人才交流與合作研討會”由廈門人才中心與臺灣泛亞人力資源顧問公司聯合主辦，除了曾湘泉教授以外，臺灣政治大學勞工研究所張其恒教授、臺灣華宇電腦公司人資處處長游明錚、臺灣東莞億鑫管理咨詢有限公司首席執行官許世憑等臺灣學者以及人力資源機構負責人也獲邀出席。他們現身說法，向在場的有意前來大陸就業的臺灣學生或臺灣人才，介紹在大陸就業應有的心態以及素質等。（徐麗麟）
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