臺灣人才西進就業年齡持續降低，20歲出頭的職場新鮮人，西進求職意愿強烈，據透露，4月初廈門人才中心將廣邀臺灣專業人才與應屆畢業生參加兩岸人才交流會，消息一出引發臺灣關注。臺灣主辦單位泛亞人力資源管理顧問公司統計，短短3天已經吸引近百位臺灣人才報名。
 
　　據中通社報道，初步統計顯示，報名的求職者中，工作年資3年以內的臺灣人才包括應屆畢業生，占了近七成，其它三成屬于40歲左右的專業人才。

　　職場新鮮人為何會西進意愿強烈？泛亞高階人才中介部經理曾翊銘觀察，近幾年，臺灣就業環境未明顯改善，文法科系畢業生求職不順，鎖定大陸作為發展職涯的起點，如果臺灣求職者能先屈就大陸起薪，就業空間絕對比臺灣寬廣。

　　以一名沒有工作經驗的大學應屆畢業生為例，沿海城市工作起薪可能只有人民幣2000至3000元，相當于新臺幣8000元至12000元。

　　比起臺灣社會新鮮人起薪25000元的水平，大陸起薪看似“腰斬一半”，不過，大陸物價比臺灣低，部分企業還會提供伙食、住宿，在大陸工作，一個月下來還可存下新臺幣5000元；在臺灣工作薪水較高，但花費也高，新鮮人不但無法存錢，甚至可能透支薪水。

　　6月才要從東海政治系畢業的楊涵婷認為“大陸就業已經是必然趨勢”，不一定是臺灣找不到工作，才退而求其次到大陸求職，大陸與臺灣的工作都是并列在一起，哪里待遇好、環境優、發展性好，就到哪里工作。

　　正在就讀政大企管系大四學生林佳誼打算趁著廈門的參訪機會，多了解大陸企業。家人在大陸工作的林佳誼說，大陸企業提供給新鮮人的待遇較低，相對物價也比較低廉，如果工作具備發展性、工作環境不錯，考慮畢業后直接在大陸上班。

　　“反正我還年輕，失敗沒關系”，林佳誼說，大陸經濟快速增長，外商企業群聚，工作機會這么多，如果不嘗試，怎么知道自己不會成功。

　　另一群懷抱“大陸夢”的是在大陸攻讀研究所、大學的臺生，深刻體會大陸經濟的爆發力，希望畢業后留在大陸累積工作資歷，大陸不只是臺生求學的終點、也是求職的起點。
 
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