新華調查：變身“新市民” 尚需“過三關”
——人大代表建言新生代農民工融入城市之路
今年兩會上，以“80后”為主體的1億多新生代農民工在城市的生活引發了眾多代表委員的關切。代表委員們認為，只有切實沖破豎立在新生代農民工進城路上的就業關、社保關、心理關，新生代農民工才能真正融入城市，才能以健康的姿態在城市過上幸福的生活。
就業關：“同工同酬”還有多遠？
就業，是新生代農民工來到城市的首要目的，也是擺在他們眼前的頭號難題。當前企業用工短缺的背后，折射出新生代農民工待遇微薄的尷尬現實。據中華全國總工會公布的調查顯示，新生代農民工平均月收入為1747．87元，僅為城鎮企業職工平均月收入（3046．61元）的57．4％；同時也比傳統農民工低167．27元。
“不光是工資低，與城鎮職工相比，新生代農民工普遍面臨著工作強度高壓力大、居住狀況差、勞動關系不穩定、工資支付不到位等諸多問題�！比珖舜蟠�、山東泰安市進城務工青年培訓學校校長王元成說，“同樣的付出，卻沒有同樣的回報，這些受過一定教育又血氣方剛的年輕人怎么會甘心工作呢？”
全國人大代表、海南大學校長李建保認為，新生代農民工難融入城市，主要是因為對城市的認同感低。工作方面，同工不同酬，工作不穩定，整體待遇較差。在就業過程中遭遇種種不公平待遇，使新生代農民工始終有一種對城市的排斥感。
王元成說，必須逐步建立城鄉統一、公平競爭的勞動力市場，清理和取消針對新生代農民工進城就業的各種歧視性規定和不合理限制，為新生代農民工提供平等的就業機會和服務，切實推動新生代農民工與企業其他職工同工同酬。全國政協委員王曉建議，切實加強新生代農民工的職業技能培訓，加快構建企業主導、政府支持的農民工技能培訓體系，注重引導新生代農民工不斷提高職業適應能力和就業競爭能力。
