推動科學發展，領導班子是關鍵，干部隊伍是骨干。
黨的十六大以來，各地堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，改進領導班子思想作風，優化領導班子結構，健全干部管理體制機制，努力建設一支善于領導科學發展的“精銳之師”。
錘煉黨性黨風 重視德的考核
各地以提高領導水平和執政能力為核心，以貫徹執行民主集中制、樹立正確用人導向、改進領導作風為重點，全面加強、整體推進領導班子思想政治建設，形成了黨政機關、企業、事業單位等領導班子思想政治建設整體推進、共同提高的良好局面。
把理想信念教育貫穿領導班子建設始終。176名新進中央委員會委員、候補委員和2000多名省部級領導干部參加了中央舉辦的“三個代表”重要思想和十六大精神專題研討班。從2003年開始，中央連續十年在中央黨校舉辦省部級主要領導干部專題研討班。推行領導干部述學、評學、考學。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動。中組部研究制定《關于加強對干部德的考核意見》，加強各級領導干部的政治品質和道德品行的考核。
領導干部隊伍的作風建設不斷得到加強。中央要求全黨同志特別是領導干部牢記“兩個務必”，全面落實“八個堅持、八個反對”的要求，大力發揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良傳統，大興求真務實之風，自覺踐行社會主義榮辱觀，真正做到為民、務實、清廉，以優良的黨風促政風帶民風。
