喜迎十七大 黨旗更鮮艷——黨的建設巡禮
浙江各地干部“走進矛盾”破解上萬難題

    新華網杭州9月27日電（記者張曉華、張奇志）“得到一份穩定的工作，就像魚兒有了水�！弊笾珰埣驳恼憬�嘉興市秀洲區高橋社區居民仲雅芬開心地說，一直未能就業的她，在區殘聯幫助下，如今在社區殘疾人用品商店上班，每月有700元收入。

    仲雅芬是秀洲區破解“零就業家庭”和困難群體就業這一難題的受惠者之一。幾個月來，秀洲區在“走進矛盾、破解難題”活動中，采取免費的就業指導、就業培訓、就業推薦等措施，使全區77戶城鎮“零就業家庭”均有至少一人再就業。

    秀洲區破解的這道難題，只是浙江省各地近段時間以來已經破解的13000多個難題中的一道。據浙江省委組織部副部長胡堅介紹，今年一季度，浙江所有市、縣領導班子換屆完畢后，省委部署在全省開展“作風建設年”活動，全省所有新任市、縣委書記都到基層蹲點調研。5月下旬，省委決定，充分利用蹲點調研成果，開展為期4個月左右的“走進矛盾、破解難題”專項活動。各地通過排摸信訪積案、開設熱線電話、收集網上民意等辦法，最終共排摸確定15322個各類難題。

    據了解，這些難題涵蓋了省委書記趙洪祝強調的五個重點領域：群眾反映最強烈的生產、生活中的困難和問題；歷史遺留下來的、久拖未決的最困難問題；當地生活最困難的群眾；當地矛盾最復雜的地方和單位；黨的基層組織建設中存在的最突出問題。其中直接涉及民生的問題有7337個，約占難題總數的一半。

    難題確定后，浙江各地普遍建立了“破解難題承諾制、責任制”：通過報紙、電視、網絡等途徑，對領導干部承擔的破解難題項目進行公開承諾，接受群眾監督。據統計，浙江全省304名市級領導、3627名縣領導干部共承擔了5100余個難題的破解任務。在上級領導干部的示范引領下，全省縣級部門和鄉鎮干部50424人走進基層和群眾，掀起了齊心協力破難題的熱潮。

    在專項行動中，浙江各地干部們來到群眾中間，運用聯系結對、專題會診、民主懇談等方法，尋找符合群眾意愿的破解方案。不少地方的農村老年人保障難、農民建房難、環境污染整治難等一大批矛盾和問題得到了解決。

    嘉興市一位老同志讀了刊登在報刊上的領導干部破難手記，向市領導寫信說：“讀了領導干部的破難案例和手記，看到領導干部為我們排憂解難，心里很感動，破難工作真正做到老百姓的心坎上了�！�

    浙江省委常委、組織部部長斯鑫良說，在破難題中，干部們深入群眾，走村入戶，深入了解社情民意，拉近了與群眾的距離，增進了與群眾的感情；在一次次協商、對話和一次次的論證、研究、落實過程中，改進了作風，增強了做群眾工作、解決復雜問題的能力。