2013-04-11 14:33:00 來源：中國新聞網
調查指出，兩岸職場就薪資來說，大陸的增長無疑較為可觀，大陸薪資的爆發性成長主要是發生在有兩三年以上工作經驗的人。以臺灣而言，工作20年后的薪水能比初入職場時的薪資高出四五倍已經算很好，但在大陸，工作20年后薪資成長10倍只能算是“不過不失”，據增30倍的也大有人在�！督裰芸吩L問指出，甚至有臺灣社會新鮮人(職場新人)寧愿以低于臺灣起薪的水平登陸工作，而他的著眼點就是薪資的成長力道。
據分析，臺灣實質薪資水平倒退，但大陸的薪資卻持續成長。根據中國大陸知名人力網站“智聯招聘”春季職場才情報告顯示，上海平均月薪為人民幣 7112元(約3.4萬元新臺幣)排名第一、深圳平均月薪為人民幣6,787元(約3.25萬元新臺幣)，就連東北的大連、江南的蘇州也都超過人民幣 4,000元(約1.92萬元)。對于有一定工作經驗的臺灣打工仔來說，“西進取金”無疑有不俗的吸引力。
報道也追訪目前仍在大陸的臺籍上班族，有42.0%表示“薪資要跟這邊(大陸)一樣才會想回臺灣”，顯示這些能夠留在大陸的臺灣上班族，薪資早已超越臺灣類似職階的水平。而其中甚至有33.3%受訪者坦言，若要回臺需要更高的工資才有吸引力。對于曾有“大陸經驗”的臺灣上班族中，34.7%坦言若能在大陸找到薪資比臺灣多出一倍以上的工作機會，他們愿意再次西進，僅有3.3%表明以家為重，表明“給再多也不會想再過去”。
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